劳务派遣公司一年，我在劳务派遣公司上班上了一年了，在这一年期间没买社保没签合同可以告派遣公司什么

更新时间：2020-08-27 09:07:23

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我在劳务派遣公司上班上了一年了，在这一年期间没买社保没签合同可以告派遣公司什么

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根据《中华人民共和国劳动合同法》第58条的规定，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同需包含以下四层意思：

1. 劳动合同必须明确用工单位、派遣期限及工作岗位等关键信息。
2. 劳动合同的期限需设定为二年以上的固定期限。
3. 被派遣劳动者的工资应以月为单位进行支付。
4. 若被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位需按照所在地最低工资标准向其支付报酬。

2020.08.10 15:55:24

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您好，根据您的描述，依据相关法规，由于您的劳动关系是和派遣公司签订的，在劳务派遣中，实际用工单位不能直接开除或者辞退被派遣的员工，只能明确将被派遣员工退回劳务派遣公司。同时，用工单位也不能接受被派遣员工辞职，即使该员工在退回派遣公司的同时与劳务派遣公司解除劳动合同，也应注意是从劳务派遣公司辞职，而不是从实际用人单位辞职。建议您和派遣公司协商，协商不成可以向当地劳动监察大队投诉或者向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁来维护您的权益，希望能够帮助到您。

2020.08.15 12:35:30

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根据《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣单位应当履行以下义务：

第八条第四款规定，劳务派遣单位应按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续。

第十八条规定，若劳务派遣单位跨地区派遣劳动者，应在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，并按用工单位所在地的规定缴纳社会保险费。被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。

第十九条规定，若劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构，则由该分支机构为被派遣劳动者办理参保手续并缴纳社会保险费。若未设立分支机构，则由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续并缴纳社会保险费。

2020.08.27 09:07:23

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你好请问具体情况方便说明吗

2020.08.01 10:15:42

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