我在劳务派遣签了两年合同,在公司一年公司就把我们辞了,劳务派遣怎么赔偿我们

更新时间:2016-02-25 12:41:37
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您好,我在劳务派遣签了两年合同,在公司一年公司就把我们辞了,劳务派遣怎么赔偿我们
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6位律师解答
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  • 赵广志律师
    服务地区:天津-天津
    您好,是否可以得到补偿金要看辞退理由?是否出具相关书面辞退报告?是否已经离职?
    2016.02.24 17:24:07
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    派遣单位给了我两种选择,一接着去下一个单位。二
    2016.02.24 17:34:42
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    你好,协商不成,可以申请劳动仲裁
    2016.02.24 19:50:41
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  • 李同红律师
    服务地区:北京-北京
    你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
    2016.02.24 16:29:04
    点赞
    他应赔偿我们多少钱呢?我们底薪是2千元,谢谢
    2016.02.24 16:48:36
  • 李爽律师
    服务地区:天津-天津
    您好,您可以申请劳动仲裁或到劳动监察部门举报。
    2016.02.24 16:37:07
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  • 韩新城律师
    服务地区:天津-天津
    可以申请仲裁
    2016.02.24 17:09:56
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  • 苗洪涛律师
    服务地区:天津-天津
    申请劳动仲裁,按劳动法处理
    2016.02.25 12:41:37
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您好,我属于劳务派遣工,已经在这公司一年半了,公司不景气裁员,请问公司该怎么赔偿
劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果没有过错被用人单位辞退,都可以向用人单位主张支付经济补偿金或赔偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第
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888 人咨询过
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你好,我公司做销售,工作七年,公司单方面解除劳务关系,怎么给我赔偿
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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你好,我在公司干了6年,和公司签的合同到期了,公司给我签劳务派遣合同,公司如何赔偿我
劳动合同到期,如果公司主动提出不续签的,一般不需要赔偿劳动者,但是需要补偿劳动者,即按照劳动者在本公司的工作年限,每满一年要补偿给劳动者一个月的工资。
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我是劳务派遣员工 三年的合同,公司因为搬
可以赔偿您1.5个月的经济补偿金,按工资标准计算。
全部5个答案 >
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