暑假工没签合同离职,我是一个暑假工,然后人事部说没有做到指定时间是不发工资的,也没有签合同

更新时间:2020-07-31 21:10:50
问题描述:
你好,我是一个暑假工,7月9号入职一个酒店,因为开学原因要提前到8月10号辞职,之前说的是到八月底辞职,然后人事部说没有做到指定时间是不发工资的,也没有签合同
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 赵诗文律师
    服务地区:湖南-长沙
    你好,对方这种行为是违法的,你可以向劳动监察部门投诉。没有签订合同的话,你有其他像工作牌工服这样的证据可以证明你和酒店之间存在劳动关系吗?除了向劳动监察部门投诉,你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者向法院申请支付令。
    2020.07.31 21:10:50
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暑假工干活七天不发工资没签合同
你好,协商不成,可以向劳动监察部门投诉。
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暑假工没有签合同,但是老板现在不发工资,可以怎么办
不发工资的话,劳动者可以去找单位协商,协商不成的话可以举报、投诉或者仲裁。对没签合同的,可以提供工资条、工作牌等证据证明的。
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暑假工,请假不批,没有签合同,离职不给工资
你好,可以去劳动部门反映情况。
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是暑假工,经理不给工资,没有签合同
在餐馆工作,是暑假工,工作五天,经理不给工资,没有签合同,可以投诉
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学生寒假工慎签“劳动合同”
学生寒假工慎签“劳动合同”
订立劳动合同 19597
拖欠工资,没签合同,暑假工
可协调或向劳动监察部门投诉。
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打暑期工最好签合同
打暑期工最好签合同
劳动动态 19025
暑假工 没签合同 辞职了 不给我钱
你好,可以到法院起诉。
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暑假工,老板不发工资,没有签合同
向当地的劳动监察部门进行投诉。
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没有签合同的暑假工
你好!这个是由你们自行协商的,如果介绍人之前介绍的时候已经告知你中介费,你们也同意的,就应当支付,但是可以再次与对方协商将金额减少。
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