辞急工扣钱合法吗，怀孕辞急工被扣一半工资合理吗？

更新时间：2020-08-27 03:38:01

问题描述：

怀孕辞急工被扣一半工资合理吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1876654 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。

2020.08.01 16:13:11

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1602168 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

如果是公司无理由扣的，你可以直接要求补发。如属于无故克扣工资，可以向单位所在地劳动局监察部门投诉。但是有过错被扣是可以的。

2020.08.22 10:04:14

点赞
合同纠纷律师团队推荐
已帮助746108 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

如未提前通知，辞职走人可能造成的法律后果：

1. 若用工方存在《劳动合同法》第38条规定的过错，劳动者有权随时解除合同，且用工方需支付经济补偿。
2. 若用工方无第38条规定的过错，劳动者即时解除合同时，将不享受经济补偿。然而，若因此给用工方造成实际损失，劳动者需承担赔偿责任。

《劳动合同法》第38条列举了用人单位的几种过错情形，包括但不限于未按照劳动合同约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费、规章制度违法损害劳动者权益等。此外，若用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动者劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者安全，劳动者有权立即解除合同，无需事先告知用人单位。

根据《劳动合同法》第46条，若劳动者依据第38条规定解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿。而根据第90条，若劳动者违反规定解除劳动合同或违反保密义务、竞业限制等约定，给用人单位造成损失，需承担赔偿责任。

2020.08.27 03:38:01

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

辞急工扣工资合法吗

辞急工扣工资合法吗

找中介进厂，中介说旷工扣三倍工资合法吗？

旷工扣三倍工资，一般是不合法的。如果因劳动者的行为给用人单位造成经济损失的，用人单位可以扣除劳动者的部分工资，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。此

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

你好礼拜六矿工扣工资合法吗

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

急辞工扣除三天工资，合法吗？

你好，紧急辞工，被扣工资是不合法的

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

上个月工时签了，还没发工资，这个月旷工扣上个月工资合法吗？

旷工扣上个月的工资当然是不合法的，因为这明显已经不是对于劳动者的惩戒，而是借题发挥，克扣劳动者的工资。劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

自动退休和旷工扣除工资合法吗？

旷工扣上个月的工资当然是不合法的，因为这明显已经不是对于劳动者的惩戒，而是借题发挥，克扣劳动者的工资。劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞急工扣百分之五十合法吗。

1，要看是否符合劳动者解除劳动合同的情形。如果不符合，那可能要赔偿公司损失。如果符合则没事。 2，扣除20%，要具体看劳动合同是否有相关规定。若没有此类规定，要

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

无故辞退员工扣50%的工资合法吗

您好，这是不合法的，无故辞退扣除工资，可以要求赔偿。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我这个月矿工扣我上个月的工资，合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞急工，公司要扣7天工资合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞快工扣除30%的工资合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

19分钟前

李政律师

近期帮助 4318 人

我想请问一下，因为是暑假工没签合同，请假两天批了又改口三天没批，第三天说不来按旷工算合理吗

2小时前

王会超律师

近期帮助 9434 人

公司只下了任命通知书文件，也未发工资及社保及医疗保险。现在又下免除通知书。怎么维护自己的权利

2小时前

广东天习律师

近期帮助 189782 人

被代驾平台封号，且一直不处理

今天 01:45

郭海峰律师

近期帮助 2918 人

有人说要送我原神账号，说我换绑认证手机号与办理本人姓名不一致导致现在账号异常频繁违规处理，要求我赔偿

今天 01:14

李卓恒律师

近期帮助 3619 人

楼下下水道弯头漏水是楼上负责还是楼下负责维修

今天 00:29

殷德友律师

近期帮助 27 人

去医院医生诊断结果是胃肠炎商家必须让我们去医院证明是吃了螺蛳粉才导致胃肠炎才给我们赔付我们该怎样解决

今天 00:28

广东天习律师

近期帮助 189782 人

我去一家采耳店工作没有经验做学徒然后签了合同如果没满一年就离职需要缴纳2800元这合理吗

今天 00:13

赵磊律师

近期帮助 2003 人

离婚诉讼已经经济纠纷诉讼

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟