我想问的是1、想这种情况公司应该补偿我几个月的工资?是基本工资还是每个月发放的所有工资?2、走的时候签的这份保密协议,我有没有义务签?假如有的话是不是公司也需要给我部分的保密费呢?3、我现在已经签了这

更新时间:2004-10-30 18:25:27
问题描述:
您好:我是在深圳某公司工作一年半有多了,前几天,公司突然说我不符合公司要求,要我走。但是所有的人都知道我没有做任何损害公司利益的事情,工作也做的很好。原因大家猜想的都一样:公司换了总经理,还有就是有些人看我不顺眼。具体的原因也没人和我说。昨天晚上我听一个朋友说,原因是:我出差山东的时候给客户做服务没做好。可是我根本就没去过山东。您说这是不是莫须有呢??我昨天已经办完所有手续,公司说补偿我2个月的基本工资,走的时候还签了保密合同。我就有些纳闷,走了还签这个?
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  • 孙坚律师
    服务地区:广东-深圳
    1、每满一年补偿一个月,是实发工资;
    2、应当支付保密费;
    3、要求公司支付保密费。
    2004.10.30 18:25:27
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1、离职时工资不发是否合法,这种情况公司是不是需要给我补偿。2、竞业避止补偿金条款中的补偿金款,可不
您好:   既然签定的是让您做部门经理,又让您做职员,属于对劳动合同的重大变更,你可以要求解除劳动合同,这样就不存在违约金的问题了. 合同中并没有约定签定竞
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1、离职时工资不发是否合法,这种情况公司是不是需要给我补偿。2、竞业避止补偿金条款中的补偿金款,可不
您好: 合同一旦签订,双方都应当按照约定履行。另对于竞业补偿金的问题是你们可以协商的内容,即你有权同意或否定。
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