我在毫不知情的情况下，被通知已经办理了离职了

更新时间：2020-08-03 12:03:28

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吴丁亚律师
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您好，劳动争议仲裁前置，发生劳动争议可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020.07.31 15:16:53

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宋超律师
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。

2020.07.31 19:16:26

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田洪山律师
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定、辞退的原因等情况。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。

2020.08.03 12:03:28

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您好，您可以走劳动仲裁

2020.07.31 15:00:33

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杨家兴律师
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你好，请问你已经离职多久了呢？

2020.07.31 15:05:41

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许睿典律师
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您好，可以详细沟通具体情况，如果涉及违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿。

2020.07.31 15:17:34

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姚志斗律师
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您好，您可以向劳动局申请劳动仲裁。

2020.07.31 15:19:17

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闵济宏律师
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您好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，涉嫌违法解除劳动合同，需要按照劳动者的工作年限支付赔偿金，即每满一年支付两个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月的赔偿。

2020.07.31 16:21:56

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