劳动合同正常续签，期间一直在公司正常上班，员工因不满意薪资决定不再续签劳动合同，是否可以申请劳动合同过期期间按2倍支付

更新时间：2020-07-30 20:03:45

问题描述：

劳动合同过期1年零4个月，期间一直在公司正常上班，员工因不满意薪资决定不再续签劳动合同，是否可以申请劳动合同过期期间按2倍支付工资？

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石佳佳律师
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你好，请问公司是否维持了原先的劳动合同条款？如果维持了原来的合同条款，而你不想续签劳动合同，公司不用支付经济补偿金；如果公司没有维持原来的合同，导致你不想续签劳动合同，公司需要支付经济补偿金。另外，要注意劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，从你知道或应该知道权利受侵害之日起计算。你可以详细描述一下事情的经过。

2020.07.29 17:22:57

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杨谦律师
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你好，可以申请劳动仲裁，要求劳动者支付双倍工资，但是这个工资最多只能支付11个月，而且你不能再拖了，再拖可能时效就过了。我在劳动争议方面有比较充足的经验，也打赢了很多官司，如果你有需要，可以来点咨询，我会指导你搜集相关证据，维护你的合法权益。

2020.07.29 16:34:51

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桂传民律师
服务地区：湖北-武汉 182-7141-0139

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你好，劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。

2020.07.29 16:33:12

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丁嫣律师
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你好，可以的。去劳动局举报吧。或者直接提劳动仲裁也可以。希望能帮到你。

2020.07.29 16:39:49

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工作单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求2倍工资。
《新劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2020.07.29 16:37:15

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刘宁莉律师
服务地区：湖北-武汉

你好，可以主张双倍工资

2020.07.29 16:38:09

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鲁敏律师
服务地区：湖北-武汉

您好，根据您初步描述是可以申请的

2020.07.29 16:39:34

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陈畅律师
服务地区：湖北-武汉

您好，一般劳动合同过期是不属于2倍工资赔付的的范畴的，

目前还需要了解更多相关信息，如果涉及隐私不方便说的话，可以看我主页信息跟我电话进行联系，具体情况你可以联系我详谈，尽可能维护你的合法权益。
对于您被侵犯的合法权利，建议您寻求律师的帮助，有更细致的需求您可以致电与我交流。

2020.07.30 20:03:45

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