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在公司工作了三年,还不到一个月公司就要求解雇我和部门同事,请问公司应该怎么补偿我?
更新时间:2020-07-29 10:10:00
问题描述:
在公司工作了三年,上月底刚续签了五年的
合同
,还不到一个月公司就要求解雇我和部门同事,我没有任何过错的情况下,请问公司应该怎么补偿我?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田洪山律师
服务地区:北京-北京
136-2130-4895
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你好,具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定、解雇的原因等情况。如果发生争议,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求协调处理。
2020.07.28 21:10:23
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顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
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公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。可申请劳动仲裁解决该问题
2020.07.29 10:10:00
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马大维律师
服务地区:北京-北京
131-6733-6989
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用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020.07.28 19:28:28
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宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
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被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.07.29 10:07:37
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张迪律师
服务地区:北京-北京
您可以主张赔偿金,维护权利
2020.07.28 23:19:04
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活动工作总结报告范文2022
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公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
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