提前一个月辞职，单位要求辞职提前一个月写报告怀孕后我提前一个月写的辞职报告我六月份上了20天可以到劳动局告？

更新时间：2020-07-28 15:52:48

问题描述：

单位要求辞职提前一个月写报告怀孕后我提前一个月写的辞职报告写报告的第二天领导让我不要去上班了结果工资发了绩效不发说我六月份不是全勤我六月份上了20天可以到劳动局告？

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你好，你是自己想辞职，还是领导之前有各种暗示，让你提的辞职？（建议你好好想想）如果你怀孕的话，其实不用辞职，后期产假等等都是有工资的。而且用人单位还不能辞退你。这是对孕期妇女的保护。如果你反悔了，不想辞职了，或者有别的想法，可以来点咨询，我会尽可能的帮助到你，包括指导你搜集证据等等。

2020.07.28 15:52:48

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曲林达律师
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你好，请问你有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？你可以先向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。请问老板有没有给你们买社保呢？如果没有买社保可以主张经济补偿金的。你表述的案件不是很清楚，可以电话联系我与我详谈，希望能够帮到你。

2020.07.28 15:42:48

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邓普云律师
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您好，劳动纠纷是可以到劳动局去投诉或者申请劳动争议仲裁的。用人单位是没有权利私自克扣员工的绩效和全勤奖的，您是可以到劳动局进行维权的。

2020.07.28 15:52:22

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