单位不给我工龄工资,我在单位做了七年临时工,但单位没算我做临时工的连续工龄造成我的工龄工资及公休假等少计算的问题。请问我

更新时间:2020-07-30 18:12:15
问题描述:
我在单位做了七年临时工,然后转正为正式工,但单位没算我做临时工的连续工龄造成我的工龄工资及公休假等少计算的问题。我和单位人事部谈过也没有用,单位一直没有反应,一直没有重新计算我的工龄。请问我怎么办才能让单位解决我的工龄问题? 等待中
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    工龄怎么计算?
    主要有三种计算方法:
    1.连续计算法,也叫工龄连续计算。
    2.合并计算法,也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员,退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
    3.工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。
    2020.07.30 07:46:16
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    在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用连续工龄。所以一般工龄已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据,之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算,即"满"一个周年才能算一年。
    2020.07.30 09:29:30
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    是以你签订劳动合同的日期为准。一般情况下,自你入职一个月内单位会和你签订劳动合同的,而工龄也是以你进入公司的日期为起点。
    2020.07.30 18:12:15
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  • 周网龙律师
    服务地区:江苏-泰州
    可以申请劳动仲裁,依法主张。
    2020.07.29 09:33:09
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