没有签合同。他却说如果不赔他三个月工资,营养费误工费,请问如果他告我们,我们能胜诉吗?

更新时间:2023-01-23 14:39:04
问题描述:
我们是个体户,两年前招了个工人,没有签合同。疫情期间一直发基本工资五千五,复工后恢复七千。今年七月中旬,他手被钉子划伤,一周前已结痂,但仍从月中旬请假到月尾,甚至还想请半个月。我们准备辞退他,他却说如果不赔他三个月工资,营养费误工费,就要去劳动局告我们。请问如果他告我们,我们能胜诉吗?
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3位律师解答
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  • 姚毅律师
    服务地区:湖北-荆州 136-7722-7878
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    如果他没有违反规定辞退应按每工作满一年支付一个月工资
    2020.07.27 19:00:56
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  • 王圣平律师
    服务地区:湖北-荆州 139-8665-1648
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    最好是协商解决,如劳动者告你,你败诉风险很大
    2020.07.27 21:50:38
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    如果没签劳动合同的劳动者发生工伤后被辞退,在确定具体赔偿项目和金额后可以与用人单位协商;协商不成的,可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁;对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2023.01.23 14:39:04
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