被公司安排异地出差,说的三个月,请问我可以向公司申请辞退我吗

更新时间:2020-07-31 01:10:51
问题描述:
被公司安排异地出差,说的三个月,到期了也不让我回去,请问我可以向公司申请辞退我吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1040518 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
      用人单位主动与劳动者提出解除劳动合同并协商一致的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每一年支付一个月的工资。  相关规定:  《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2020.07.28 18:12:19
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助429476 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    1、用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除劳动合同。

    2、员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:(一)在试用期内被证明不符合录用条件;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害;(四)被依法追究刑事责任。
    3、有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知员工本人:(一)员工患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;(二)员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议。但用人单位未提前30日通知员工的,应当支付该员工当年一个月月平均工资的补偿金。
    4、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,应当提前30日向工会或者全体员工说明情况并听取意见,经向劳动部门报告后,可以裁减人员。
    2020.07.29 05:49:01
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助416624 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
      公司不让辞职,职工有合法辞职的权利,您可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。下面就由法律快车的编辑为您介绍。   《劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同”。   劳动者可以根据该条规定单方面解除与单位的劳动关系,无需单位同意和批准,唯一的条件就是提前30天正式提出辞职申请。   如果你辞职的做法符合法律规定,单位阻止你辞职离开的做法显然是不合法的。 你可以向当地劳动部门投诉,劳动部门会根据《劳动合同法》第八十九条的规定处理,维护你的合法权利。 注意:   不给出具证明和扣留档案也违法,劳动合同法第五十条规定“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”。
    2020.07.31 01:10:51
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我小月子休完假,公司要把我调职。如果不去就辞退我,请问公司可以辞退我吗?
公司岗位调动劳动者可以不去。公司不能强制要求员工调岗,根据相关法律规定,用人单位调岗应当与劳动者协商一致。公司不能够违法解除劳动合同,否则应当向劳动者支付赔偿金
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
请问公司突然要求我去杭州上班,我不同意,这个属于被辞退吗?能申请赔偿金吗
公司解散员工赔偿标准是什么呢,公司解散导致公司与劳动者的劳动合同关系终止,公司解散是属于非劳动者的过错的原因,大多数呢是属于公司经营方面的原因,因此,公司解散应
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工出差擅自回家可以开除么
员工出差擅自回家可以开除么
劳动合同纠纷 1951
我是被公司以旷工,辞退的,贴了辞退公告,现在又让我回去上班,我可以不去上班吗,可以要求公司赔偿吗
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被公司安排出差,说三个月,到期也不让我回去,可以向公司申请辞退吗?
如果出差不属于员工的岗位职责,该安排不合理不合法的,公司不可以辞退不出差的员工;但如果出差属于劳动合同中约定的劳动者的职责,或者不出差严重违反用人单位的规章制度
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我公司员工不接受公司安排的出差可以辞退吗?
如员工违反用人单位相关规定的,情节严重的,可以予以辞退。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司安排出差,可以吗
公司有用工自主权的,你不去,单位可以按旷工处理。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司安排我出差,我拒绝,公司就辞退了我,请问公司做法对吗?
不能因为你拒绝出差就辞退你,这是违反劳动法的。协商不成可以申请劳动仲裁维护合法权益。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我问一下我买车签合同是36期,导购员给48期怎么办
你好,根据你签订的合同来判断
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1375
判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1045
合同中甲方乙方如何确定
合同中甲方乙方由双方约定。甲方提出目标、监督执行,乙方实现目标、获取收益。双方应明确各自权责,确保合同内容清晰、条款公平,以保障合同的有效执行。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同签署日期允许约定吗?
合同签署日期可约定。如约定具体日期,应确保双方在此日期前已充分了解合同内容并同意签署。如未约定具体日期,则合同自双方实际签署之日起生效。根据实际情况选择是否填写
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同中乙方全部费用自负包括那一些?
合同费用负担不明确时,可协商补充或通过合同条款、交易习惯确定。若仍无法确定,一般按《民法典》规定,由履行义务方负担,以确保合同执行的公平合理。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在培训机构学化妆不想学了,合同上写的不予退还
除了民事诉讼,您还可以尝试通过以下途径解决培训机构不退费的问题:1. 向消费者协会投诉,寻求其帮助和调解;2. 咨询律师,了解法律风险和维权策略;3. 如果涉及
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
可以发合同图片吗
可以发送,但需注意保护隐私。发送前确认合同内容无误,选择可信赖的传输方式,发送后及时确认对方接收情况,并妥善保存发送记录。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
2分钟前
金松律师
近期帮助 45463 人
传媒公司录用17岁的人违法吗
5分钟前
边学亮律师
近期帮助 20514 人
你好个人电话泄露被人注册公司这个怎么办
6分钟前
金松律师
近期帮助 45463 人
我是卖家虚拟产品买家那边一直截图说没有收到,我这边有记录已经充值到账了金额200元
7分钟前
张仁山律师
近期帮助 28760 人
刚确诊胃癌麻烦咨询一下农村怎么申报,后期治疗费用
8分钟前
张仁山律师
近期帮助 28760 人
您好!能把我个人的信息转给媒体记者和联系。
10分钟前
党政律师
近期帮助 2412 人
有职务犯罪线索,能告赢吗
11分钟前
朱银芝律师
近期帮助 25853 人
学校书记收我四千红包我怎么样举报
12分钟前
陈新果律师
近期帮助 7602 人
涉嫌网赌,外地警方传唤可以不去吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询