被辞退赔偿金,辞退和开除哪个赔偿金多

更新时间:2020-07-29 12:42:25
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辞退和开除哪个赔偿金多
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    在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
    2020.07.27 15:45:36
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    关于被开除的赔偿问题,解答如下:

    用人单位违反规定解除或终止劳动合同,若劳动者希望继续履行,用人单位应继续履行;若劳动者不要求继续履行或合同已无法继续履行,用人单位需支付赔偿金。
    2020.07.28 02:08:15
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    关于被开除的赔偿问题,解答如下:
    用人单位无故开除劳动者,属于无故辞退,劳动者可以要求给予双倍的补偿。补偿的标准为每工作一年,补偿本人二个月的工资。如果工作在一年以下,且没有和劳动者签订合同,劳动者则可以要求双倍工资的补偿。
    2020.07.29 10:19:12
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    无故被辞退怎么赔偿?
    根据劳动合同法第四十八条的有关规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2020.07.29 12:42:25
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关于辞退赔偿金
可以补偿一个月工资的经济补偿金.公司不肯支付可以申请劳动仲裁。
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关于辞退赔偿金
奖金应该全部计算进前十二个月的平均工资来计算。一年计算一个月,半年按半个月计算经济补偿金,如果是违法解除的,需要支付双倍赔偿金。
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