关于辞退赔偿金

更新时间：2009-07-30 12:25:49

问题描述：

在公司工作四年半，现在被辞退，按我现在往前推十二个月的月薪为10000/月，十二个月里共有两笔奖金收入，奖金收入共计13万，请问现在被辞退，公司应该赔偿我多少金额！？谢谢！

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蔡炳辉律师
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1、辞退的原因？在公司需要支付经济补偿金的场合下，经济补偿金的计算方式为，前12个月的平均公司乘以工作年限。
2、你的情况比较特殊，体现在：一部分工作年限在08年以前，对于该部分，需适用《劳动合同法》颁布实施前的相关规定；08年以后部分，经济补偿金以上海平均工资的三倍为上限，奖金属于工资的范畴，所以，自己心里应有合理的预期。

2009.07.30 08:20:03

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朱向鸣律师
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你好！需要看辞退的理由，如果属于需要支付补偿金的一般按以下公式计算：
“平均月工资(含奖金)*2008年1月1日前工作年限+9876*2+1个月工资。”如果有需要可以向律师具体咨询。

2009.07.30 08:27:04

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邢伟华律师
服务地区：上海-上海

建议带好材料直接与律师面谈

2009.07.30 08:32:36

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陈洪颖律师
服务地区：上海-上海

建议带好材料直接与律师面谈

2009.07.30 10:10:34

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贾晓慧律师
服务地区：上海-上海

2008年前根据工资加奖金的平均值计算，2008年之后的赔偿根据9876元标准计算。如果是违法解除，赔偿上述金额的2倍。具体建议委托专业律师代理。

2009.07.30 11:32:11

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王磊律师
服务地区：上海-上海

奖金应该全部计算进前十二个月的平均工资来计算。一年计算一个月，半年按半个月计算经济补偿金，如果是违法解除的，需要支付双倍赔偿金。

2009.07.30 12:25:49

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