没有给签劳动合同,现在离职要扣我们九天工资,应该怎么办?

更新时间:2023-01-23 16:29:20
问题描述:
进入工厂,没有给签劳动合同,现在离职要扣我们九天工资,我们还是学生,应该怎么办?
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  • 张中原律师
    服务地区:山东-菏泽 135-8300-5006
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    打市长热线或者到当地人社局劳动监察大队投诉。
    2020.07.26 12:35:21
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1913820 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    没有签合同,没有超过一年的,需要支付双倍工资(用人单位)超过一年的算签定无固定期限劳动合同。
    你可以到劳动局去申请劳动仲裁,要求公司支付一年的双倍工资。没有签劳动合同,对用人单位更不利。
    2023.01.23 16:29:20
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  • 司盼盼律师
    服务地区:山东-菏泽
    你们先拿到工资剩余的工资慢慢要,可以找劳动局协助一下
    2020.07.29 07:50:27
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做完一个月要离职,但是人家扣了我一半的工资。我们并未签订劳动合同,该怎么办
您好,根据您的描述,您离职是提前一个礼拜通知老板的吗,如果没有老板可以扣除不超过全部工资的20%
全部2个答案 >
888 人咨询过
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扣工资原因是,我现在应该怎么办?没有签劳动合同
劳动纠纷的问题,可以去当地的劳动局咨询
全部4个答案 >
888 人咨询过
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我现在提前离职,单位说要扣半月工资,我们没有签劳动合同,怎么办
这种情况应该做离职体检,属于工伤的可以申请认定工伤
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我这边要离职,老板要扣我工资,没有签劳动合同。
如果老板没和你签订劳动合同,你又有证据证明你和单位存在劳动关系,可以主张未签订合同的双倍工资。同时,如果你是正常离职,单位没有权利扣你的工资的。如果还有不明白的
全部3个答案 >
888 人咨询过
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没有签劳动合同,扣了一个半月工资,怎么办?
您好,您能具体讲一下吗,为什么要扣工资呢
全部4个答案 >
888 人咨询过
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