做完一个月要离职,但是人家扣了我一半的工资。我们并未签订劳动合同,该怎么办

更新时间:2019-09-18 15:15:44
问题描述:
你好,我是大二的学生。去一个火锅店做兼职,做完一个月要离职,但是人家扣了我一半的工资。我们并未签订劳动合同,该怎么办
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  • 安治国律师
    服务地区:甘肃-兰州 173-6169-1477
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    您好,根据您的描述,您离职是提前一个礼拜通知老板的吗,如果没有老板可以扣除不超过全部工资的20%
    2019.09.18 09:25:04
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    提前半个月说我要离职的
    2019.09.18 09:45:42
    那对方不应该扣您一半的工资,但是您们身份比较尴尬,不是受法律保护的劳动者,劳动局也不会管您们的事情,建议您继续和老板协商。
    2019.09.18 10:06:57
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助672885 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
    2019.09.18 15:15:44
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我现在提前离职,单位说要扣半月工资,我们没有签劳动合同,怎么办
这种情况应该做离职体检,属于工伤的可以申请认定工伤
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我这边要离职,老板要扣我工资,没有签劳动合同。
如果老板没和你签订劳动合同,你又有证据证明你和单位存在劳动关系,可以主张未签订合同的双倍工资。同时,如果你是正常离职,单位没有权利扣你的工资的。如果还有不明白的
全部3个答案 >
888 人咨询过
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到现在还没有签劳动合同,但是我准备离职了,离职又说要扣一半的工资,怎么办
根据规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可要求其赔偿,赔偿可从工资中扣除,但每月扣除不得超过工资的20%。若扣除后工资低于当地最低工资标准,
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我公司没有和我签劳动合同,我想提前一周辞职,不然扣工资 请问我该怎么办?
找到单位的违法之处可以及时解除,不服扣工资不符合法律规定。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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用人单位没和我签劳动合同,现在想辞职却要扣我一个月的工资,我该怎么办
您好,可以要求用人单位给付工资,根据工作情况,可要求用人单位给付双倍工资赔偿或带薪年休假工资及高温津贴,未缴纳社会保险可要求单位补缴,并可以要求经济补偿金,可先
全部2个答案 >
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