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离职后还能回去吗,正常离职合理吗?我们是学生离职后就回家这工作能要回来吗?
更新时间:2020-07-29 01:12:08
问题描述:
在深圳宝龙比亚迪做小时工,
合同
上是22号发工资中介拖了两天发工资,正常离职 中介说工资下个月22号到25发。合理吗?我们是学生离职后就回家 这工作能要回来吗?
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兼职可以携带兼职合同或者能证明
劳动关系
的相关证据到当地有管辖权的
劳动监察
大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。也可以提起劳动仲裁来维权。提起劳动仲裁的一方应在
劳动争议
发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2020.07.27 00:09:45
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1、合同期内可以辞职。正常情况下,劳动者必须提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。按照规定程序经行单位不会扣除工资。否则单位有权扣发工资,并追偿损失。
2、但是在非正常情况下,劳动者依据《
劳动合同法
》第三十八条 ,劳动者可以立即解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2020.07.27 07:53:36
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用人单位不支付劳动报酬,可以向劳动监察大队举报。
证明劳动关系方面的
证据
按证明效力依次排列如下:
1、双方签订的劳动合同;
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
6、用人单位盖章的考勤记录;
7、其他劳动者的证言等。
2020.07.28 10:44:48
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《
中华人民共和国劳动法
》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位不发放其工资的,劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付被拖欠的工资。
2020.07.29 01:12:08
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