之前公司和我解除了合同，我还没领失业金，现在又失业了，可以领之前失业金吗

更新时间：2020-07-26 17:07:01

问题描述：

之前公司和我解除了合同，我还没领失业金，后续又在其它单位上班了，现在又失业了，可以领之前失业金吗

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你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。

2020.07.26 03:57:08

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一、公司提出解除劳动合同，可以要求支付经济补偿金或是赔偿金。
二、职工更换工作单位，基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。

1. 跨统筹地区社会保险转移，需携带身份证原件及复印件、养老保险手册，前往社保中心填写《参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表》，并至转移窗口办理转移。
2. 在统筹地区内或同一市内，辞职后原单位需办理退工停保手续，新单位则办理用工参保手续，社保关系将自动转入新单位。

2020.07.26 07:04:34

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劳务派遣工被用人单位解除劳动关系时，是否应支付补偿或赔偿，分为以下四种情况：
1. 若用人单位与劳动者解除劳动关系没有合法理由，也未支付经济补偿或未履行合法程序，且劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，则该行为属于违法解除，应支付赔偿金。赔偿标准为每工作一年支付2个月的本人工资，即俗称的2N。
2. 若用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与劳动者解除劳动关系，且符合《劳动合同法》第四十六条规定的，应支付劳动者经济补偿金。经济补偿金的计算方式为每工作一年支付一个月本人工资，即N。
3. 若符合《劳动合同法》第四十条的规定，且用人单位未提前1个月书面通知劳动者，除支付经济补偿金外，还应多支付1个月工资作为代通知金，总计N+1。
4. 若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，无需支付任何经济补偿，也不必提前通知劳动者。但用人单位需举证并书面通知劳动者解除劳动关系。

2020.07.26 08:10:10

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领取失业金的手续：

1. 社保局规定办理失业报备；失业登记之后。社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金(每月约400元以上)，同时办理下岗证。

个人后续的准备：

2. 失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片，到户口所在地街道(镇)有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。

3. 从下一个月起，失业人员凭证到指定地点领取失业保险金。

2020.07.26 17:07:01

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