拖欠工资能要回来吗，老板不结工资，能要回来吗？

更新时间：2020-07-26 23:30:23

问题描述：

未满十六周岁出来打工，上了一周班，老板不结工资，能要回来吗？

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李鑫律师
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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解详细处理意见。

2020.07.25 21:13:43

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黄小平律师
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可以的，去当地劳动局举报

2020.07.24 17:51:55

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### 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的处理方式

劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议时，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

### 劳动合同的适用范围及解除条件

《劳动合同法》适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立的劳动关系。当用人单位未及时足额支付劳动报酬时，劳动者可以解除劳动合同。

### 解除劳动合同的经济补偿

若劳动者依据《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

### 用人单位违法支付工资的责任

用人单位存在未按照劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬、低于当地最低工资标准支付工资、安排加班不支付加班费、解除或终止劳动合同未依法支付经济补偿等情形时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2020.07.25 11:41:12

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若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

2020.07.25 14:14:24

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1. 如果用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或提供劳动条件，劳动者有权随时通知用人单位解除劳动合同。
2. 工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，且必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
3. 法律规定和劳动合同中约定的工资支付日期均属用人单位支付工资的范畴。
4. 若公司未按照劳动合同约定支付工人工资，即构成对劳动者劳动报酬权益的侵犯，此时劳动者提出解除劳动合同是合法的。
5. 劳动者若遇到此类问题，可到当地劳动仲裁部门申请仲裁以维护自身权益。

2020.07.26 23:30:23

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