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咨询一下社保的问题：员工离职，申请日期为6月25日，公司有为其员工购买社保，是否合法？
更新时间：2020-07-30 23:36:05
问题描述：
你好，咨询一下社保的问题： 员工离职，申请日期为6月25日，公司有为其员工购买社保，公司要求员工缴交6月26日-30日，公司社保部分费用，请问是否合法？
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一、向社会保险费征收机构投诉，责令用人单位改正
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
二、以社会保险费征收机构为被告提起行政诉讼
用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的， 可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
三、申请
劳动仲裁
或者起诉
个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、
仲裁
，提起诉讼。职工与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依照《中华人民共和国
劳动争议
调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定，申请调解、仲裁，提起诉讼。
2020.07.26 02:01:23
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根据现行的规定，仅仅对于用人单位未给劳动者购买社保申请仲裁的，不属于劳动争议仲裁委员会的受理范围。在用人单位不买社保、劳动者以由为此要求解除
劳动关系
、并且要求单位给予赔偿的情况下，劳动仲裁委才会受理。
在劳动者保持与单位的劳动关系的前提下，劳动者对于单位不购买社保的，可向劳动局的
劳动监察
大队投诉，劳动监察大队应当受理并予查处。
2020.07.29 02:24:21
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社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。
2020.07.30 23:36:05
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原则的话是入职就要缴纳的 建议来电咨询，田野律师团队将竭诚为您提供专业的法律帮助，根据案件的具体情况以及当前的相关证据材料，为您做出更全面、精准的解答。
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离职日期为8月9号，公司应该为员工缴纳当月的社会保险吗？
可以协商约定。
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