试用期一个礼拜辞职,6月底辞职的,店长说漏发了还要我等一个星期

更新时间:2020-07-29 13:34:22
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6月底辞职的,现在马上七月底了还没发工资,店长说漏发了还要我等一个星期
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  • 蔡明红律师
    服务地区:江西-南昌 139-7089-0896
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    你好,向当地的人力资源和社会保障局举报解决的
    2020.07.25 17:07:33
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    已帮助1532201 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    存在下列情形之一的,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的,需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]

    劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    2020.07.25 08:58:10
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1729103 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。
    按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资。
    《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2020.07.28 06:18:14
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助583795 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    离职的时候工资可以按照约定的支付日期支付,劳动者也可以要求在解除劳动合同时一次性结清。
    工资支付暂行规定
    第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2020.07.29 13:34:22
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劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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辞职不干了,还有一个月工资没发,到月底发的时候故意刁难不给我发
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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公司每个月都拖欠工资,现在月底了还没发,请假超三天还要拖延到下个月
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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准备提前一个月辞职,但是公司说一个星期只能辞职一个人
你好,没有这样的相关规定,你可以直接提交辞职报告。
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