劳动合同终止除到期终止外还可约定其他条件吗?

更新时间:2004-10-21 09:49:43
问题描述:
公司与员工签订劳动合同,终止合同的条件除了到期终止外,可否约定其他条件,如员工不服从公司岗位调配或调整薪金的安排及违反公司规章制度等作为终止条件,如不能,是否以上情况只能解除劳动合同,需支付补偿金吗?
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    不能将解除条件约定为终止条件.
    你所说到的情况下,可以辞退员工,并且不需要支付经济补偿金.但是必须要有明确的合同依据或者规章制度的依据.
    2004.10.21 09:49:43
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合同约定解除条件
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民法典 358
终止劳动合同除到期终止外,还能约定其他条件吗?
不宜将员工不服从公司岗位分配或调薪安排订为终止劳动合同的条件,因为这属于双方协商同意的内容。 违反公司规章制度可解除劳动合同的情形劳动法已规定,要达到“严重”
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