首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
辽宁法律咨询
>
本溪法律咨询
>
本溪劳动合同纠纷
> 咨询详情
和单位解除劳动合同,档案在个人手里怎么办退休
更新时间:2020-07-26 17:29:41
问题描述:
和单位解除劳动
合同
,档案在个人手里怎么办退休
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1852894
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位,在试用期内提前3日告知;单位解除劳动合同的,也需要提前30日告知劳动者。
2020.07.23 20:23:48
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
107891
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
用人单位不必提前通知劳动者即可解除劳动合同的情况如下:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的
2、严重违反用人单位的规章制度的
3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
这里的“重大损害”一般由用人单位的内部规章规定,因为企业类型各有不同,对重大损害的界定也千差万别,故对此没有统一的标准。用人单位在依据这一条作出解除劳动者劳动合同的决定时,必须同时掌握两个标准:一个是劳动者的“失职”、“营私舞弊”必须是严重的;另一个是劳动者的行为必须对用人单位的利益造成了重大损害。对劳动者不严重的失职行为或者未对用人单位利益造成重大损失的行为,用人单位不能依据该规定解除劳动者的劳动合同。
4、劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
这里所讲的实际上就是“脚踩两只船”的行为,劳动者在用人单位工作的同时,又与其他用人单位建立劳动关系,领取其他用人单位的工资,对完成本单位的工作任务构成严重影响时,用人单位就可以解除其劳动合同。
5、因《
劳动合同法
》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的
即以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背其真实意思的情况下订立劳动合同的。这种情形,同样可能发生在劳动者身上,当劳动者有这种情形时,用人单位就可以解除其劳动合同。
6、被依法追究刑事责任的
劳动者在被依法追究刑事责任的情况下,已经不能再从事用人单位的生产经营活动,其与用人单位订立的劳动合同也就失去了存在的意义,在这种情况下,用人单位可以解除劳动者的劳动合同。即使劳动者被人民检察院免予起诉或者被人民法院免予刑事处分,但因其行为性质的严重性已经超过了用人单位可以解除劳动合同的前三项情形,故用人单位也可以解除其劳动合同。
2020.07.24 18:12:48
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
231229
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种;根据《劳动法》的规定,劳动合同既可以由单方依法解除,也可以双方协商解除;法定解除是指出现国家法律、法规或合同规定的可以解除劳动合同的情况时,不需双方当事人一致同意,
合同效力
可以自然或单方提前终止;约定解除是指合同双方当事人因某种原因,在完全自愿的情况下.互相协商,在彼此达成一致的基础上提前终止劳动
合同的效力
。
2020.07.25 10:34:29
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
87246
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
用人单位同劳动者解除劳动合同,在下列情况下应当依法支付代通金:
根据劳动合同法第四十条之规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2020.07.26 17:29:41
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
单位不给解除劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
1550
单位解除劳动合同怎么办
如果单位解除劳动合同涉嫌违法,你可以申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿金。如果单位合法解除劳动合同,无需向你赔偿。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
标准转正贮存条件
实习生转正
买二手车购置税怎么算
车辆购置税
我没有和单位解除劳动合同怎么办退休呢?
具体可以向当地劳动部门咨询。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
个人劳动合同解除证明怎么写
民法典
598
和原单位解除劳动合同 档案在自己手上放了好几年 到退休年龄怎么办
你好,建议向当地人社主管部门咨询
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想跟单位解除劳动合同怎么办
可以直接通过劳动仲裁来处理此事即可
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因为公司拖欠工资,是否可以申请补偿,补偿方法是什么?
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是技校的学生,学校不给我们实习,我该怎么办
你好,可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果员工还在外面工作,需要赔偿吗?
你可以起诉工厂或老板.如工厂倒闭了,可以对工厂进行清算,将清算所得优先支付员工工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
中秋老板不放假怎么办?
向当地劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是餐饮工作者,年底申请辞职,领导不同意,一个月后可以去吗?
实习期辞职需要提前三天申请,实习期过后辞职需要提前三十日申请
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同纠纷
员工可以要求公司支付经济补偿金,根据工作年限计算。员工有权要求公司出具终止劳动合同的证明。员工可以在合同终止后申请失业保险金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因照顾病人,公司要求我写辞职书可吗
针对此情况,常见的处理方式有协商辞职和拒绝辞职。 如果照顾病人确实无法继续工作,可与单位协商辞职,并尽量争取合理补偿。若认为公司要求不合理,可拒绝辞职并保留相关
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位强制增加了工作岗位(不是调整),如果主张劳动报酬?已解除劳动关系
您 好,可以申请劳动仲裁
全部10个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
本溪律师
同城律师:
本溪县律师
桓仁律师
平山区律师
溪湖区律师
明山区律师
南芬区律师
其他人在咨询:
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
公司解除劳动合同通知书范本
5869人下载
单位解除劳动合同证明范本
5869人下载
企业解除劳动合同模板
5869人下载
单位解除职工劳动合同协议书
5869人下载
律师解答动态
刚刚
岳超律师
近期帮助 6157 人
您好,我想找个美容医美方便的剧情,消费者维权。
刚刚
王会荣律师
近期帮助 81 人
我在网贷平台借钱,这个平台的客服让我去其他平台借钱,说收取我到账金额的20%服务费合理吗?
刚刚
王畅律师
近期帮助 520 人
2020年我有一个消防培训,我感觉被骗了
刚刚
桦仁律所律师
近期帮助 1867 人
你好,请问我的教育合同纠纷案明天开庭,本人原告无法出庭怎么办没
刚刚
黄国凯律师
近期帮助 2992 人
遛狗时狗被别人的狗咬到了,第二天找到对方,对方不承认,事发地没有摄像头,现在这种情况怎么要对方赔偿?
刚刚
段占朝律师
近期帮助 204 人
买房违约金起诉的可以在网上申请,是在哪个平台申请
1分钟前
于非律师
近期帮助 8677 人
你好,现在被执行人的公司要做破产清算,但是我联系不到清算组,应该怎么办
1分钟前
吴昭燕律师
近期帮助 24554 人
:婚后买房女方出资多离婚时财产怎样分割
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询