负责人说不同意，是不是等到7月30日我就可以离职了？如果我走了他不给我7月份的工资怎么办？

更新时间：2020-07-25 00:48:10

问题描述：

我是一名大学生，暑假出来兼职当保安。和保安公司签订了合同，签合同的时候负责人说辞职提前一个月告诉他。6月30日在微信上提出来的辞职（现在还有聊天记录），负责人说不同意，需要等疫情过后才能离职。6月30日之前负责人口头答应了我可以7月份离职。现在跟他说我想离职他总是以找不到人顶替我不让走。我想问是不是等到7月30日我就可以离职了？如果我走了他不给我7月份的工资怎么办？

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劳动者辞职，只需提前30天通知用人单位，无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的，劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况，寻求帮助。

2020.07.23 10:46:12

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用人单位不给工资，劳动者有两个途径可以要求支付工资：
　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
　　2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

2020.07.24 10:40:14

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用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。因劳动者过错造成用人单位直接经济损失，依法应当承担赔偿责任的，用人单位可以从其工资中扣除赔偿费，但应当提前书面告知扣除原因及数额;未书面告知的不得扣除。扣除赔偿费后的月工资余额不得低于当地最低工资标准。

2020.07.24 21:18:48

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若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

2020.07.25 00:48:10

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