不合格的,想退款不做的也不给退。请问我现在应该怎么办

更新时间:2020-07-25 08:11:53
问题描述:
5月14日,我接到上海市北风网一个工作人员的来电,说他们公司目前有一个数据标注项目,项目量很大,因此想招一批长期在北风网平台做数据标注的兼职人员,简单跟我说了几句,便让他们公司的一个销售联系我,向我详细说明该兼职的情况。 当时那个销售声称他们目前与百度、小米、京东均有相关项目的合作,项目量非常大,然后还说一般人一个小时大概可以赚到20-30元。但是防止给兼职人员培训后,兼职人员不在他们平台做项目,而去其他平台做项目,所以要收取1980元的平台入驻费,不过在他们平台做够300小时后,就可以全额退款。我当时空闲时间比较多,觉得他们说的也合理,所以就把钱交了。然后就陷入了他们的种种套路。 一、培训不相关内容,拖进度。 二、无标准的考核制度,一周一次,不合格的,循环往复。继续拖延时间。 三、不合理的项目质检率,压榨兼职人员。合格率达不到99%,以无效数据处理,而且合格不合格都是他们说了算,最终是我们辛苦做了,一分钱也拿不到。 四、态度恶劣,凡是提出退款申请,一律被群主踢出群聊,让兼职人员找不到他们公司的联系人。 实际上他们现在根本没有什么项目,说的薪酬也与宣传的完全不符。想退款不做的也不给退。 请问我现在应该怎么办,才能让他们退还这1980元。
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      标准工作时间是指由国家法律规定的,在正常情况下,一般职工从事工作或者劳动的时间。  《中华人民共和国劳动法》(以下称《劳动法》)和《国务院关于职工工作时间的规定》(以下称《规定》)对此都分别作了明确的规定。《劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时的工时制度”。1995年3月修订的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定:“职工每日工作8小时,每周工作40小时”,两者看似相互矛盾,但后者完全符合《劳动法》关于工时概括性和原则性的规定,并且从1997年5月起,在工作时间的计算上,一律以每周工作40小时间为基础。  同时为维护劳动者休息权利,《劳动法》第六条规定:“任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,按照国家有关规定执行”;《劳动法》第四十一条对延长劳动时间也作出:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长劳动时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长劳动时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时”的规定。
    2020.07.25 08:11:53
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