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劳动关系证明，也没有任何证明劳动关系的记录，该怎么去收集证明劳动关系的证据

更新时间：2020-07-25 07:33:35
问题描述：
小工厂没有签劳动合同，也没有任何证明劳动关系的记录，该怎么去收集证明劳动关系的证据
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  • 丁力律师
    丁力律师
    服务地区：江苏-无锡 152-6152-1206
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    商场有没有营业执照？有没有营业执照的？
    2020.07.22 17:59:11
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    已帮助1785133 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    除劳动合同以外，可以证明劳动关系的证据还是许多的。一般情况下还有： 1、工资单； 2、各类社保卡，包括养老保险、养老保险等； 3、招工表； 4、劳动局的备案表； 5、工作证； 6、上岗卡； 7、报销凭据； 8、出差介绍信；9、奖状；10、出勤表包括打卡记录； 11、岗位职务签字，比如保管员的签字、化验员的签字 12、供销合同的签字； 13、广告，比如作为联系人等证据； 14、证人证言； 15、能够证明劳动关系的录音； 16、上岗工作时的照片； 17、用人单位的自认。
    2020.07.25 05:59:56
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助157604 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
    2020.07.25 06:31:14
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助312283 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同，若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费，你有权要求公司支付。 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
    2020.07.25 07:33:35
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  • 戴新进律师
    戴新进律师
    服务地区：江苏-无锡
    工作服 胸牌 工资支付流水 证人等
    2020.07.22 16:32:40
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确认劳动关系怎么收集证据
确认劳动关系怎么收集证据
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是事实劳动关系，没有劳动合同，工地管理人员总是推推拖拖，遇到这种情况怎样才能维护自己的合法权益
在工地干活摔伤，没有劳动合同，可以向劳动仲裁委员会申请确认存在劳动关系的仲裁，裁决确认后，用人单位或职工可以向统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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劳动关系证明
你好： 具体请电话咨询。
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劳动关系证明
可以，进行仲裁。
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证明劳动关系
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要证明你的劳动关系存在办法是很多的,请来电话咨询.
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工作两年第一年没签订劳动合同第二年签了能去仲裁赔偿吗
您好，针对您的工作合同问题，具体操作如下：1）若选择协商，可与用人单位沟通，提出赔偿要求并达成和解协议；2）若投诉，可向当地劳动监察部门提交书面材料，说明情况并
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职务期间为公司采购，因为金额少，所以一直没签合同，老板不给，会对我有影响吗
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