8小时在加班工资,其余写成36小时加班工资,合理么?

更新时间:2020-07-28 17:25:10
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工资5000,合同上写3000,其余写成36小时加班工资,合理么?
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  • 程智华律师
    服务地区:上海-上海 136-7174-8803
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    您好,您约定的工资是5000签合同时变成3000的情况吗?您有签订该合同吗?您可以将该合同发给我,帮您分析对方该合同是否存在不合法的事宜。对方写名36小时加班费的情况可能涉及到侵犯您的实际权益,建议您谨慎处理。您在此描述的不是很具体,如果您不方便在此透露您的个人信息,您可以直接联系,根据您的实际情况为您制定相关方案提供咨询,维护您的合法权益。
    2020.07.22 13:04:26
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1508470 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    要看实际有没有加班,加班工资要根据实际加班的情况来支付
    2020.07.22 14:29:39
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  • 贺丽丽律师
    服务地区:上海-上海
    你好,为什么会有36小时加班工资
    2020.07.22 13:07:47
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  • 杨芳律师
    服务地区:上海-上海
    您好,看您的合同约定是怎样的?可能是为了少交税收。
    2020.07.22 13:16:51
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  • 邹连香律师
    服务地区:上海-上海
    当地劳动监察部门投诉。
    2020.07.22 22:29:32
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  • 颜莉莉律师
    服务地区:上海-上海
    你好,不可以。你们现在合同上怎么约定的
    2020.07.28 17:25:10
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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工资5000,合同3000,其余36小时加班合理吗?
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,不合法,可以申请劳动仲裁要求加班费。....
全部13个答案 >
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8小时以外的加班工资
原则上加班工资应当比平时工资要高。
全部3个答案 >
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