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上海合同纠纷
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8小时在加班工资,其余写成36小时加班工资,合理么?
更新时间:2020-07-28 17:25:10
问题描述:
工资5000,
合同
上写3000,其余写成36小时加班工资,合理么?
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
程智华律师
服务地区:上海-上海
136-7174-8803
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您好,您约定的工资是5000签合同时变成3000的情况吗?您有签订该合同吗?您可以将该合同发给我,帮您分析对方该合同是否存在不合法的事宜。对方写名36小时加班费的情况可能涉及到侵犯您的实际权益,建议您谨慎处理。您在此描述的不是很具体,如果您不方便在此透露您的个人信息,您可以直接联系,根据您的实际情况为您制定相关方案提供咨询,维护您的合法权益。
2020.07.22 13:04:26
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1508470
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
要看实际有没有加班,加班工资要根据实际加班的情况来支付
2020.07.22 14:29:39
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贺丽丽律师
服务地区:上海-上海
你好,为什么会有36小时加班工资
2020.07.22 13:07:47
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杨芳律师
服务地区:上海-上海
您好,看您的合同约定是怎样的?可能是为了少交税收。
2020.07.22 13:16:51
点赞
邹连香律师
服务地区:上海-上海
当地劳动监察部门投诉。
2020.07.22 22:29:32
点赞
颜莉莉律师
服务地区:上海-上海
你好,不可以。你们现在合同上怎么约定的
2020.07.28 17:25:10
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