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给员工交的社保,工司刚开始强势给员工交社保,员工要求把前几年补交,可以不交吗
更新时间:2020-07-26 02:52:27
问题描述:
工司刚开始强势给员工交社保,员工要求把前几年补交,可员工现在不在工司做了,可以不交吗
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您好,咨询社保部门。
2020.07.23 08:14:50
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劳动法第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
2020.07.25 22:38:09
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要求用人单位补缴社保,可以到
劳动监察
部门投诉,带上你的身份证和劳动合同,最好还有每月工资单,如果工资是打到银行卡,可以去银行打印明细。因为补缴社保基于两点:劳动合同(证明
劳动关系
的时间段,确定需要补缴的期限),在职期间每月工资数额(核算每月应缴保费的基础)。对于没有与用人单位订立劳动合同的劳动者,如果单位否认劳动关系,则还需要先去
劳动仲裁
部门申请仲裁,裁劳动关系和每月工资数额。
2020.07.25 23:00:43
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1、社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。 正常情况下,一般单位(分地域)只能做2个月的补交,如果需要更长时间只好通过一些
代理
机构来操作。
2、注意的是社保政策是最多可以补交两年,意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算,不是按累计月份计算。例如:10年4月-09年4月的任意的一个时间段,都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算,只单独补交08年9月这也是按两年来计算)。
社保的补交是从你开始办理社保以后断交的部分,不能往前补交。
2020.07.26 02:52:27
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