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脚踝骨骨折工伤赔偿,约定试用期三个月计件工资还没签劳动合同右脚跟骨粉碎性骨折请问可以走工伤赔偿吗赔偿金多少合理
更新时间:2020-07-24 02:41:11
问题描述:
约定试用期三个月 工资5000 转正后无底薪 计件工资还没签劳动
合同
公司只交了意外险 结果第8天发生工伤 右脚跟骨粉碎性骨折 做了内固定手术 请问可以走
工伤赔偿
吗 赔偿金多少合理
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李炳辉律师
服务地区:山东-潍坊
159-6365-6699
咨询我
我们可以具体沟通后详细帮您解答或者携材料面谈,按照案件事实帮您设计解决方案。
2020.07.22 17:24:01
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谭泉律师
服务地区:山东-潍坊
189-5362-2686
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你的情况属于工伤,应当按照工伤的标准赔偿
2020.07.22 10:01:52
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劳动纠纷律师团队
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这个要看有没有构成伤残了,工伤赔偿项目有主要有:
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
3、造成死亡的赔偿
丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
2020.07.22 19:24:44
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平台法律顾问团队
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职工工伤死亡家属有什么赔偿?
1、丧葬补助金:标准为从业人员因工死亡时6个月的上年度全市职工月平均工资。
2、供养亲属抚恤金:按照工伤人员死亡前12个月平均月缴费工资的一定比例,发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其中,配偶每月40%,其他亲属每人每月30%;孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。核定的各供养亲属抚恤金比例之和不应高于100%。
计发标准低于市人力资源
社会保障
局公布的最低标准的,按最低标准计发。
工伤人员死亡前12个月平均月缴费工资高于本市职工平均工资300%的,按照本市职工平均工资的300%计算;低于本市职工平均工资60%的,按照本市职工平均工资的60%计算。
3、一次性工亡补助金:从业人员因工死亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
注:工伤人员在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受上述三项待遇。
致残一级至四级的工伤人员在停工留薪期满后死亡的,其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金两项待遇。
2020.07.22 22:51:40
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找法网咨询顾问
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各伤残等级一次性补助金: 一级伤残的伤残补助金=本人工资*24个月 二级伤残的伤残补助金=本人工资*22个月 三级伤残的伤残补助金=本人工资*20个月 四级伤残的伤残补助金=本人工资*18个月 五级伤残的伤残补助金=本人工资*16个月 六级伤残的伤残补助金=本人工资*14个月 七级伤残的伤残补助金=本人工资*12个月 八级伤残的伤残补助金=本人工资*10个月 九级伤残的伤残补助金=本人工资*8个月 十级伤残的伤残补助金=本人工资*6个月
2020.07.24 02:41:11
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