尾骨骨折工伤认定,单位车祸工伤尾骨骨折已认定工伤,停工留薪期,有医院出具的检查报告。单位扣发工资了该怎么处理。

更新时间:2020-07-26 14:46:39
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单位车祸工伤尾骨骨折已认定工伤,停工留薪期,如果超出留薪期受伤部位没好,有医院出具的检查报告。单位扣发工资了该怎么处理。
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    工伤鉴定主要是鉴定劳动者的劳动能力是否因工作原因收到损害以及受到损害的程度。鉴定后,会做出评级,一级至四级为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力。伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定的伤残等级为主要依据。
    2020.07.24 18:43:45
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    停工留薪内被用人单位强制工作的可以向劳动监察大队投诉,上班工资应按加班费处理。
    工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    即受伤职工在停工留薪期内,暂停工作,享受原工资待遇。
    用人单位强制工作的,是违法行为,可采用如下两种方式维权:
    1、向劳动监察大队投诉,要求劳动监察大队责令用人单位停止违法行为,并支付加班工资;
    2、因用人单位存在违法行为,主动接触劳动关系,并主张用人单位支付加班工资及解除劳动关系的经济补偿金。
    2020.07.25 20:25:28
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    1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2.一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资(加班费等除外)。3.如你所说不发停工留薪期工资的这种做法是违法的,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护你的合法权益,有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!
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单位车祸工伤尾骨骨折已确定为工伤,停工留薪期。超过留薪期受伤部位不好的,有医院出具的检查报告。单位扣
你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
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大脚趾骨折,没有住院现在工伤认定已经认定为工伤了,然后要怎么做?
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