公司能扣吗?可以要回来吗?能要求赔偿加班费吗?

更新时间:2023-01-23 22:29:52
问题描述:
你好, 第一个问题:离职后公司要扣我的培训费,但是培训协议没有盖公章,公司能扣吗? 第二个问题:今年疫情没有上班的天数公司用我的加班费扣除了,可以要回来吗? 第三个问题:平时礼拜六上班的,能要求赔偿加班费吗?
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    是的。加班费。
    2020.07.22 08:25:35
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      离职了,公司要扣培训费,连差旅费都要扣,这样是不合法的。
      劳动者离职,只有劳动者违反培训服务期,用人单位才能要求支付相应培训费用的。
      如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了培训协议的相关条款,并且用人单位为劳动者提供了专业的技术培训,并且支付了培训期间的费用以及能提供培训费用期间的发票的,劳动者辞职的,用人单位是可以要求劳动者支付违约金的。
      
    2023.01.23 22:29:52
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你好,我在试用期辞职了,没有签合同。公司要扣我一个月的工资,说要扣培训费。培训是中秋节三天的强制培训
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好,我的对象上个月申请离职,批准后没有提到其他费用,说这个月发工资今天发工资的时候,人事告诉她之前
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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请问律师能要回来吗?
您好,您可以向对方主张拒绝追认未成年人的行为,要求解除合同。具体的我们可能需要更多的信息才能够进行判断,您可以电话我告知详情,我们可以为您提供详细方案。
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把我工资扣了,还强制加班,我能劳动仲裁吗?能解除合同吗?钱能要回来,和申请一定补偿吗?
1、克扣你多少工资?2、可有证据证明劳动关系,比如劳动合同、社保、工资发放流水等。 
全部2个答案 >
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工资能要回来吗?
你好,能不能要回来关键是收集证据,我是郯城的律师,建议你电话咨询或者面谈
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这种情况能要求公司赔偿?
不能。不属于工伤。
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