员工医疗期需不需要申请

更新时间:2020-07-25 21:06:43
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员工医疗期需不需要申请
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    您好,可以申请结束医疗期的!
    2020.07.21 12:43:11
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1168864 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    用人单位申请劳动仲裁的,需要提交下列材料:
    (1)被申请人身份证明复印件;
    (2)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(与第一类第(6)项要求相同);
    (3)《营业执照》副本复印件;
    (4)《法定代表人身份证明书》;
    (5)有委托代理人的,需提交《授权委托书》(注明委托事项)委托代理人的身份证复印件;
    (6)《提交证明材料清单》(一式两份)。
    2020.07.24 00:32:37
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助643576 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    用人单位、劳动者及与该劳动争议案件的处理结果有密切关系的第三人,为劳动争议案件的当事人。申请劳动仲裁的一方为申诉人,另一方为被诉人。
    申诉人应当自劳动者争议发生之日起一年内向仲裁委提出书面申请。
    2020.07.25 18:03:43
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1065337 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    申请劳动仲裁应当提交以下材料:
    (一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存;
    (二)身份证明。申请人是劳动者的,提交本人身份证明的原件及复印件:申请人是用人单位的,提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等;
    (三)能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料,如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件;
    (四)申请人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的,申请人应当提交。如被申请人是用人单位的,应当提交其工商注册登记相关情况的证明(包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况);如被申请人是劳动者的,应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。

    2020.07.25 21:06:43
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