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暑假工，昨天下班对接完工作我说了离职，老板说工资减半。有什么对我有利的并且能合理要回属于我的工资？
更新时间：2020-07-26 01:30:56
问题描述：
暑假工，无
合同
。 工作多半个月，还干了分外的事情（保洁），每天加班，昨天下班对接完工作我说了离职，老板说工资减半。 有什么对我有利的并且能合理要回属于我的工资？
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向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等 ，解除
劳动关系
的也可以正常讨薪。
2020.07.22 08:18:03
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用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
2020.07.24 02:02:32
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若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和
社会保障
局
劳动监察
投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2020.07.25 23:36:28
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可以通过以下途径处理：
1、拖欠工资事实确定的，可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报，请求依法予以处理；
2、如经劳动监察大队限期支付，用人单位仍不支付的，可以报警依法追究老板的刑事责任；
3、如拖欠工资事实没有确凿
证据
，需要通过向劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
的途径解决；
4、对劳动仲裁裁决不服的，还可以到法院起诉解决。
2020.07.26 01:30:56
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暑假工人，没有合同。我工作了半个多月，做了额外的事情(清洁)，每天加班。昨天下班后，我说离职，老板说
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