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这样合法吗？我后两个月应该有工资吗？还是按北京最低标准工资的70%还是应该发全勤。
更新时间：2020-07-21 16:37:34
问题描述：
因疫情期间无法上班，在家呆了四个月，前两个月有工资是全勤后两个月没有，公司复工，打电话让我来我买好票了到了火车站人家不让走。然后说公司要辞退我，这样合法吗？我后两个月应该有工资吗？如果有是按我工资的70%还是按北京最低标准工资的70%还是应该发全勤。
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
田洪山律师
服务地区：北京-北京
136-2130-4895
咨询我
你好，具体要要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。可以参阅一下2020年4月29日北京市高级人民法院与北京市劳动人事争议仲裁委员会联合发布的《关于审理新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间劳动争议案件法律适用问题的解答》中的相关规定。
2020.07.21 16:06:46
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顾倩律师
服务地区：北京-北京
186-1120-1551
咨询我
如果提供正常劳动力的，一般可以主张单位发放实际的工资，如公司违法解除劳动合同的，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。建议委托律师提起劳动仲裁，维护您的权益，具体的情况您可以电询
2020.07.21 08:31:47
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宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
咨询我
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
2020.07.21 08:51:33
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张雪东律师
服务地区：北京-北京
您好，需要支付工资报酬的！
2020.07.21 09:41:48
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李国蓓律师
服务地区：北京-北京
您好，可以申请劳动仲裁，要求公司支付工资。
2020.07.21 16:37:34
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