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这保证金合法吗
更新时间：2004-07-02 22:51:01
问题描述：
所在单位转制，由原集体单位转为个人承包，原员工身份被了断，但如果想重新上岗，现承包人要求每人交一万左右的保证金，请问这合法吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈锦卿律师
服务地区：福建-福州
根据我国有关的劳动法律、法规，用工单位不得以任何名义和形式向劳动者收取压金或者保证金，对此每一个劳动者均有权予以拒绝。因此，承包人收取保证金的行为是违法的，咨询人有权向劳动部门和公安部门提出控告或举报
2004.06.30 00:31:01
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平台法律顾问团队
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已帮助
756734
人 · 响应时间
平均2分钟内
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公司这种做法不符合法律规定，法律禁止以保证金、押金等形式对待劳动者。
公司出现这种情况可以到劳动监察部门投诉，予以纠正。
2004.07.02 21:35:00
点赞
赵长友律师
服务地区：重庆-重庆
1、当然不合法。
2、同时，作为员工也有权利监督转制过程中的一些不良现象，维护自己的合法权益。
2004.06.27 20:01:01
点赞
康健忠律师
服务地区：四川-成都
记住一条很简单的法则，凡是向劳动者收取押金、保证金等钱财的，即属于违反了国家的劳动法规，该用人单位应当承担相应的民事责任和行政责任。
2004.07.02 22:51:01
点赞
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