五险没有一金违法,没有给员工买五险一金,算不算违法?

更新时间:2020-07-22 08:46:12
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单位每月补200现金,没有给员工买五险一金,算不算违法?谢谢
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    社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。
    2020.07.21 19:47:28
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    依据《住房公积金管理条例》,违反相关规定,单位不办理住房公积金缴存登记或不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,住房公积金管理中心将责令其限期办理;若逾期仍未办理,将面临1万元以上5万元以下的罚款。另外,若单位逾期不缴或少缴住房公积金,住房公积金管理中心将责令其限期缴存;逾期仍不缴存的情况下,可申请人民法院强制执行。
    2020.07.21 20:48:32
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    五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。而其中的住房公积金,是国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
    2020.07.21 22:43:26
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    社会保险是指国家通过立法,按照权利与义务相对应原则,多渠道筹集资金,对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物质帮助。社会保险就是我们日常说的五险,五险一金只是比社保多了一个公积金,五险分别是:养老保险,医疗保险,生育保险,工伤保险,失业保险。
    2020.07.22 08:46:12
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。公司交五险一金按本人实际工资计算的
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没有五险一金工作一年了
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