我在建筑公司工地上班从今年3月开始到7月没有发过工资,我们没有签劳动合同,我该怎么办

更新时间:2023-01-23 23:09:56
问题描述:
你好!我在建筑公司工地上班从今年3月开始到7月没有发过工资,每个月只是发几百至一千元生活费,我们没有签劳动合同,当时来做事时只是口头上说的350一天,现在跟包工头结算安300一天算,我该怎么办
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    工资没发,劳动者可以与用人单位协商处理,协商不成的可以到劳动行政部门举报,或者到劳动仲裁委员会申请仲裁
    劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    2023.01.23 23:09:56
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  • 陈瑞敏律师
    服务地区:福建-福州
    您好,可以拨打劳动监察大队的电话12333投诉。
    2020.07.20 18:46:08
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我在公司工作了两年零一个月,从来没有签过合同,每个月只发30%的工资,剩下的工资一起发到年底。这是拖
你好,可以申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同的双倍工资、补交社保、支付拖欠的工资等费用
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你好,我是劳务派遣工,去工厂工作,但是没有和劳务签订相关合同,劳务口头上说一个小时多少钱,然后发工资
用人单位因劳动者旷工不发工资,如果其理由成立,且单位的规章制度有相关规定或者劳动合同有约定的,劳动者应当尊重该决定;如果不发工资的期限或者数额不合理,则可以采用
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您好!我在一家小工厂工作了两年多,没有签合同,今年没有发工资,7月13日辞职,也拿不到钱,10月2日
老板不发工资怎么办,已经拖了一个星期了,劳动者可以到当地的劳动行政部门举报。根据法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前
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我于2014年6月辞职,至今公司公司没有给我不发6月份的工资,请问我该怎么办
赶紧申请劳动仲裁,超过1年就超过仲裁时效了,具体情况可以电话与我联系, 
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不写离职,必须提前30天提出离职。签劳动合同,我们公司合同,离职需要提前30天,离职需要30天吗?
公司涉嫌违法,可以追求其违反劳动合同相关法律责任。提前离职还需提前通知
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我的朋友想辞职,但中介公司不同意。我该怎么办?
你好,因为什么原因呢?劳动者可以提前三十天向公司提出书面申请,要求辞职。这是合法的。你可以先跟公司协商,公司不同意的可以投诉,或者申请劳动仲裁
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为了挽留住经销商,员工无任何过错的情况下,无理由开除员工?
员工被无理由开除后,要求支付双倍赔偿金需满足以下条件:首先,公司开除员工的行为必须违反《劳动合同法》的规定;其次,员工需证明公司开除行为无合法依据或理由;最后,
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如果实习期间签订劳动合同会失去应届生身份嘛
实习期间签订劳动合同通常不会失去应届生身份,因为应届生身份主要依据毕业时间和是否正式就业来判定。然而,具体规定可能因地区和行业而异,建议事先了解相关政策。同时,
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如果是实习期间签订了劳动合同会失去应届生的身份嘛
实习期间签订劳动合同是否失去应届生身份,常见处理方式有:首先,查看劳动合同内容和性质,明确是否影响应届生身份;其次,咨询学校或就业指导中心,了解相关规定;最后,
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我有一批货做返工退回来要扣我7000块钱合理吗
双方之间的劳动合同如双方之间的劳动合同如何约?
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