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试用期没有上社保，没有给工资条，对吗，还说安100块钱的百分之80%。我该怎么维权

更新时间：2020-07-22 22:08:41
问题描述：
试用期没有上社保，没有给工资条，对吗，每天一百块钱，还说安100块钱的百分之80%。我是上一休一，一共22天，我该怎么维权
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  • 田洪山律师
    田洪山律师
    服务地区：北京-北京 136-2130-4895
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    你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。
    2020.07.20 18:39:45
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
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    缴纳社保是法律的强制性规定，用人单位拒不缴纳的，可以主张补缴社保、经济补偿、没有签订合同的需要支付双倍的工资。
    2020.07.22 22:08:41
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  • 顾倩律师
    顾倩律师
    服务地区：北京-北京 186-1120-1551
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    据您所述，如果公司为给您缴纳社保的，可以向社保局投诉举报，要求公司补缴社保
    2020.07.21 10:21:55
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  • 许睿典律师
    许睿典律师
    服务地区：北京-北京
    您好，可以向劳动行政部门举报。
    2020.07.20 18:18:12
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  • 周晨律师
    周晨律师
    服务地区：北京-北京
    试用期不缴纳社保是不合法的，可以去社保稽核部门投诉。
    2020.07.20 18:33:12
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  • 姚志斗律师
    姚志斗律师
    服务地区：北京-北京
    您好，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80％或者不得低于劳动合同约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。但是社保应该给您交。可以申请劳动仲裁。
    2020.07.20 20:56:40
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