首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
浙江法律咨询
>
绍兴法律咨询
>
绍兴合同纠纷
> 咨询详情
没有合同退房能退吗,没有合同,可以退吗
更新时间:2020-07-23 15:57:01
问题描述:
在理发店投的股份,没有
合同
,现在不做了,可以退吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助
1580740
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间,应当按月支付二倍工资。劳动者可以向
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
要求用人单位支付。
2020.07.22 07:50:41
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
754145
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动争议处理流程:
1. 发生劳动争议时,当事人应首先尝试协商解决。
2. 若不愿协商或协商不成,可申请调解。
3. 如不愿调解或调解不成,可进一步向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4. 如对仲裁裁决结果不服,除法律规定的特殊情况外,可向人民法院提起诉讼。
2020.07.23 15:22:00
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1955845
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立
劳动关系
。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020.07.23 15:57:01
点赞
吴健弘律师
服务地区:浙江-杭州
那你有什么证据或者材料呢?
2020.07.20 15:48:15
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
没有合同可以直接走吗
劳动合同纠纷
16594
我在餐馆工作了一个月,没有签合同可以直接去吗?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
没有合同可以直接走吗
劳动合同纠纷
1201
未签订劳动合同是否可以直接离职
对于未签订劳动合同的情况,劳动者确实可以选择自动离职。在操作过程上,劳动者应先与用人单位沟通表达离职意愿,并了解未签合同的原因。如果双方无法达成一致,劳动者可以
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有合同,可以成功起诉吗?
你好有没有对方身份信息?及其他证据涉及金额多少
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在餐厅中,没签合同可以直接走吗?
未签合同离职时需要注意。如果与餐厅协商一致,可以直接离职;如果未协商一致,应提前30天书面通知餐厅。在离职过程中,要注意保留相关证据,以备不时之需。确保自己的权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一个月没签劳动合同,可以直接离开
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我签了实习合同,我可以直接去吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签合同可以离职吗?
未签合同的情况下,你依然可以直接提出离职。具体操作建议如下:首先与用人单位沟通协商,明确离职时间和待遇问题;若协商无果,保留相关证据如工资条、工作记录等;最后,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了合同不想干了可以直接走吗
在签署了工作合同之后,不能直接走人。如有离职需求,应提前通知雇主,并按照公司流程办理离职手续,例如提交书面辞职信等。履行合同义务是签署合同后的基本责任。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
个体户没有和老板签合同离职可以直接走吗?
针对个体户员工未签合同的情况,辞职不能直接走人。正式工作的话,需要提前30天书面告知雇主;如果是在试用期,那么提前三天通知即可。如果双方能够协商一致解除合同,那
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职一周没有签劳动合同辞职可以直接走吗
未签合同的员工辞职不能直接走人。无论是正式员工还是试用期员工,都需要提前通知用人单位。具体来说,正式员工需提前30天书面通知,试用期员工则需提前3天。如果双方能
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
房产律师
列表内容
嘉善县律师
衡阳律师
海口建筑工程律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
绍兴律师
绍兴找律师
绍兴合同纠纷律师
绍兴合同违约纠纷律师
绍兴合同审查律师
绍兴借款合同律师
绍兴买卖合同律师
绍兴租赁合同律师
同城律师:
上虞市律师
绍兴县律师
新昌县律师
诸暨市律师
嵊州市律师
越城区律师
柯桥区律师
专业律师:
绍兴房产纠纷律师
绍兴公司法律师
绍兴合同纠纷律师
绍兴婚姻家庭律师
绍兴交通事故律师
绍兴劳动纠纷律师
绍兴刑事辩护律师
绍兴债务债权律师
律师解答动态
刚刚
郭海峰律师
近期帮助 3288 人
是我几年前被骗了去派出所报案后来就没关注了,能查吗
1分钟前
邓开明律师
近期帮助 18010 人
别人欠款,官司打赢了,钱又拿不到,强制执行,也没有拿到钱,要怎么处理?周律
6分钟前
徐清岑律师
近期帮助 31655 人
农村住宅拆迁,老人留下遗书给二女儿说以后房子动迁由大女儿分配,现已动迁了我什么都没得到
18分钟前
江苏王牌律所律师
近期帮助 22996 人
实际年龄与档案年龄不一致该怎么去解决
20分钟前
高宇航律师
近期帮助 1470 人
吴某是某市国家安全局行政处处长,把单位家属楼筒子楼(公产房,这是怎么回事?
20分钟前
高宇航律师
近期帮助 1470 人
我的朋友家父母离异她由她父亲养育她刚刚闹了自杀还未成年这种情况怎样办
21分钟前
高宇航律师
近期帮助 1470 人
小区地下车库管理费收费最高标准是多少?
22分钟前
江苏王牌律所律师
近期帮助 22996 人
贷款中介说贷款发放到本人账户再转给第三方然后再转回本人另外一个账户这个合法吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询