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离职争议劳动仲裁，我想去劳动仲裁要回工资并离职，请问是先离职去仲裁还是直接去仲裁并申请解除劳动关系
更新时间：2020-07-20 17:39:37
问题描述：
公司拖欠工资，我想去
劳动仲裁
要回工资并离职，请问是先离职去
仲裁
还是直接去仲裁并申请解除
劳动关系
，仲裁期间需要上班吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
咨询我
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
2020.07.20 17:39:37
点赞
杨志峥律师
服务地区：北京-北京
139-1191-8931
咨询我
您好，建议您在办理好离职手续再申请劳动争议仲裁
2020.07.20 14:09:48
点赞
这样可以解除劳动合同时可以申请n个月工资的补偿吗
2020.07.20 14:13:10
您好，这种情况一般符合公司法定裁员，由于您是自动离职，所以申请n个月的工资很难实现
2020.07.21 13:39:56
张雪东律师
服务地区：北京-北京
您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
2020.07.20 15:49:07
点赞
胡国庆律师
服务地区：北京-北京
拖欠您多少工资，可有委托律师介入
2020.07.20 16:14:51
点赞
李国蓓律师
服务地区：北京-北京
您好，公司拖欠工资，员工可以提出离职，要求公司支付经济补偿金。
2020.07.20 16:41:33
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