我在一家私企上班。比如周日安排上班公司给报的加班补贴,请问这样合理吗

更新时间:2023-01-23 23:41:40
问题描述:
我在一家私企上班。经常倒班。比如周日安排上班公司给报的加班补贴,周三又给安排的调休但是又把加班补贴给扣了,请问这样合理吗
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    用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。
    用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。所以,企业安排加班时,要征求员工的同意,员工不同意加班时,企业不得强迫,员工有休息权。
    所以,员工周末不加班,是不能算旷工的,周末本来就没有发工资,此时,再倒扣工资,无论扣多少,都是不合理的。
    2023.01.23 23:41:40
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  • 王宁刚律师
    服务地区:宁夏-银川
    你好!您是否有劳动合同?合同上是如何协议的?
    2020.07.20 18:21:48
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    有劳动合同,享受国家法定节假日补贴
    2020.07.20 18:26:04
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如果我周日上班安排调休,那我周日上班的工资怎么算?
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
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888 人咨询过
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我在深圳一家电子厂上班,星期六加班,最后的下班卡打了,晚上的加班费没有了,这样合理吗?
不合理,可以先搜集证据证明具体的晚上上班时间,主张加班费。
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我在深圳一家电子厂上班,星期六加班,最后的下班卡打了,晚上的加班费没有了,这样合理吗?
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集
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请问我在一家公司办公室上班,如果星期六上班公司需要支付加班费吗?请问公司降我工资合理吗?
您好,公司的做法违反了相关法规。您可以尝试使用以下条款进行维权: 1. 《劳动合同法》第三十八条规定,当用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或条件、未及
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周末加班算加班吗?
周末加班算加班吗?
劳动动态 32138
公司安排3天不上班,为什么要我们星期天补班,这样合理吗
协商不成的,可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
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公司安排周六周日上班不算加班应该给那里反应
你好,向劳动监察部门投诉。
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