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我在一家私企上班。比如周日安排上班公司给报的加班补贴,请问这样合理吗
更新时间:2023-01-23 23:41:40
问题描述:
我在一家私企上班。经常倒班。比如周日安排上班公司给报的加班补贴,周三又给安排的调休但是又把加班补贴给扣了,请问这样合理吗
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用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动
合同
规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。所以,企业安排加班时,要征求员工的同意,员工不同意加班时,企业不得强迫,员工有休息权。
所以,员工周末不加班,是不能算旷工的,周末本来就没有发工资,此时,再倒扣工资,无论扣多少,都是不合理的。
2023.01.23 23:41:40
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王宁刚律师
服务地区:宁夏-银川
你好!您是否有劳动合同?合同上是如何协议的?
2020.07.20 18:21:48
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有劳动合同,享受国家法定节假日补贴
2020.07.20 18:26:04
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