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5月1日加班工资，2020年5月29日签了合同去上班，6月15日发了5月份的两天工资、这怎么解决工人的工资

更新时间：2020-07-22 20:32:09
问题描述：
2020年5月29日签了合同去上班，6月15日发了5月份的两天工资、然后从6月1日到6月17日中间上班休息了一天～厂里过节放假一天，然后18号上完班在没去上班，这怎么解决工人的工资，求解
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    针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
    2020.07.22 20:32:09
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