而且还没有加班费，我该怎么办，咋样才能拿回来自己的血汗钱了

更新时间：2020-07-23 16:34:53

问题描述：

你好，我是一名普通的汽车喷漆工，目前在某4s店上班，每天上班时间为早上八点半到活干完为止，最迟的一次从早上八点半到凌晨三点多，上班时间实在太长了，自己的身体承受能力有限，而且还没有加班费，于是像单位管事处提出了辞职，提了辞职后单位以各种理由拒绝支付工做工资，来的时候说好的，工资一月一结，不压工资可到上月应该发工资时没有给我支付工资，找他理论了他说让先干活，完了再说，人家也不和你多谈，这最后实在没办法了，像大家发出求救信息，我该怎么办，咋样才能拿回来自己的血汗钱了，求大家指条明路

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1057767 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

您好，收集证据，先和老板协商处理，不行的话再去劳动仲裁委员会申诉，最后再不行就去法院起诉他，建议你委托律师全权代理，帮你讨回工资。

2020.07.20 21:48:59

点赞
合同纠纷律师团队推荐
已帮助1698966 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

《劳动合同法》第八十五条规定
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
《工资支付暂行规定》第七条规定
工资至少每月支付一次，本月工资在第三个月发放属于违法，如1月份工资在3月份发放就属于违法行为，违法行为发生在两年之内的，可以向劳动保障部门投诉。
如是离职结算，劳动者在做好工作交接后15日内和企业结清工资。

2020.07.20 23:56:40

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1325326 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。
仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：
（一）当事人之间权利义务关系明确；
（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。
劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。

2020.07.21 04:13:55

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助739090 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

　　根据《工资支付暂行规定》第7条的规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。　　关于临时和具体工作的工资支付，根据《工资支付暂行规定》第8条的规定：对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。　　关于解除或终止劳动合同时的工资支付，根据《工资支付暂行规定》第9条的规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2020.07.23 16:34:53

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。