又说过了年再清那些，还是没给结，过了年后我一直催我的工资老板老说下个月给结

更新时间：2020-07-24 04:45:08

问题描述：

我在2018年在德州市xx有限公司上班，老板说好工资平时按月发放，可是实际没有按时发放，找老板时老板说年底结清，到了年底给结了点还欠三万，又说过了年再清那些，我就又干了一年，到2019年年底还是没给结，一开始去上班时老板和我说好是一个月八千，休四天班不去工资，管吃管住，公司里没有宿舍他就让我去外面租房子，房租公司给出，说先让我自己垫上，2018年的房租给结了，2019年的也没给结，还有接送工人的钱，在2018年是按说的给开的，到了2019年就没按他说的给开，我就打算不干了，过了年后我一直催我的工资老板老说下个月给结，到下个月又说下个月，直到现在这就快八月份了还没给结算，请律师师傅给我和好的建议和方式吧谢谢，

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您好，收集证据，先和老板协商处理，不行的话再去劳动仲裁委员会申诉，最后再不行就去法院起诉他，建议你委托律师全权代理，帮你讨回工资。

2020.07.21 06:21:14

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用人单位应当按照约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠或未足额支付，劳动者有权依法申请支付令或解除劳动合同。对于侵害劳动者合法权益的行为，如克扣、无故拖欠工资，拒不支付延长工作时间工资报酬，低于最低工资标准支付工资，以及未按规定给予经济补偿等，劳动行政部门有权责令其支付工资报酬、经济补偿，并可要求其支付赔偿金。无故拖欠职工工资，资方需支付拖欠工资、补偿金（25%的拖欠工资额），并在必要时支付赔偿金（需造成实际损害）。

2020.07.21 11:59:30

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若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

2020.07.22 12:20:55

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讨薪的方式可以有：
与用人单位协商；
找工会或调解组织申请调解；
向劳动监察部门投诉；
申请劳动仲裁；
向法院起诉。
其中，协商和调解是最便捷的方式，对劳资双方都有利，而投诉和申请劳动仲裁是走法律途径，没有协商和调解快捷，向法院起诉是最后的方式（能劳动仲裁的，要先申请劳动仲裁），无论采取哪一方式都要结合自身的实际情况，没有最好的方式，只有适合自己的方式，期间也可以委托律师维权。

2020.07.24 04:45:08

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