未支付加班费，请问公司这样做合法吗？便无偿解除劳动合同，我们可以投诉吗？
更新时间：2023-01-23 23:47:28
问题描述：
1.今年二月份周末加班，公司在未告知员工情况下，未支付加班费，后来不忙的时候安排休息请问公司这样做合法吗？ 2.公司无故扣除员工十三薪； 3.公司未把签订好的劳动
合同给员工，这样做合法吗？ 4.三月入职，到七月才开始缴纳住房公积金和社保，请问公司这样做合法吗？5.公司内部制定员工处罚条款，未经过员工阅读签字，而且到达规定的一定过失次数，便无偿解除劳动合同，这样做合法吗？ 求解，我们可以投诉吗？
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