劳动合同上写的月工资是5000,通讯补贴等,被辞退的时候按照什么标准赔偿?包不包含餐补交通补这些?

更新时间:2023-01-24 00:16:43
问题描述:
劳动合同上写的月工资是5000,实际工资是8000,包含餐补交通、通讯补贴等,被辞退的时候按照什么标准赔偿?包不包含餐补交通补这些?
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  • 胡美凤律师
    服务地区:上海-上海 132-6255-7069
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    餐补、交通补贴都算在工资总额内的。
    2020.07.19 21:12:06
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助308725 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    法律分析:赔偿金按近期12月的实际月工资的平均工资作为补偿的月工资基准。
    2023.01.24 00:16:43
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  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    协商不成搜集证据申请仲裁维权。
    2020.07.19 17:52:30
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1单位主动辞退员工补偿工资应该如何算?标准是什么?还是按税后工资的倍数这算,交通,是否也包括在内?
《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动
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被公司辞退无劳动合同赔偿多少?标准是什么?
没有签合同,可以获得11个月的双倍工资。无故辞退,可以要求经济赔偿金。没有交社会保险,可以要求无法领取失业金的损失。建议你来电咨询
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没有劳动合同,且被公司辞退,应得什么赔偿?
申请仲裁主张双倍工资以及经济赔偿。
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