公司让我签了辞职书与皇马解除劳动合同，我的以前的工龄还能算吗？能返悔吗？

更新时间：2020-07-21 21:58:22

问题描述：

我在宝龙比亚迪工作六年了，进厂时签订的是皇马劳务派遣有限公司合同，现在所在部门（第一事业部丿给调换工作岗位，调到另一事业部（ABU），在新部门（ABU事业部）要求我重新签订比亚迪精密有限公司合同，因为我已与皇马签订了无固定期限合同，公司让我签了辞职书与皇马解除劳动合同，然后与我签订了比亚迪精密制造公司的无固定期限合同。我的以前的工龄还能算吗？我感觉签订的新合同不合理，上当了，现在怎么办？能返悔吗？

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如果重大误解或者显失公平，可在一年内申请法院变更或者撤销．．

2020.07.20 01:02:15

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　　员工辞职只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期员工只要提前三天通知单位，到期之后可以直接要求单位结清工资离职。　　依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2020.07.20 14:09:41

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1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。 2、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2020.07.20 22:21:09

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根据《劳动合同法》的规定，
第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位在一个月内与你朋友签订劳动合同都是合法的。如果超出了一个月，则须向你朋友支付双倍工资。
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2020.07.21 21:58:22

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