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辞退没有工资怎么办，工厂无理由辞退没工资怎么弄
更新时间：2020-07-22 04:16:47
问题描述：
工厂无理由辞退没工资怎么弄
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
邓庆奋律师
服务地区：广东-广州
158-1829-5731
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你好，无故辞退可以要求双倍赔偿金。
2020.07.19 17:07:43
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1、单位不能以你到了退休年纪就将你辞退，被无理由辞退的应当承担违法辞退的法律责任，按照你的工龄支付双方经济赔偿金； 2、到达退休年纪大，如果单位没有给你缴纳社保，你也无法补缴的，可以要求单位赔偿养老待遇损失。 法条参考： 《
劳动合同法
》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020.07.20 00:08:16
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关于公司无理由辞退员工怎么补偿解答如下：1、无理由辞退就属于违法解除了。2、依法赔偿标准是：工作满一年支付两个月的经济赔偿金，如工作满2年，则支付4个月的赔偿金。3、赔偿金计算基数是：离职前12个月总收入的平均数（即加起来除于12）。
2020.07.20 04:47:44
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488101
人 · 响应时间
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劳动合同未到期，用人单位当然不能无故辞退员工。您可以申请
劳动仲裁
，确认其违法，并要求双倍的经济赔偿金。您工作4年半，可以要求9个月工资作为违法解除的经济赔偿金。
2020.07.22 04:16:47
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