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我们签了一个承诺书，干不够三个月要自愿放弃一个月的薪资，这个承诺书还算数吗
更新时间：2020-07-22 10:39:07
问题描述：
在工作的时候，我们签了一个承诺书，干不够三个月要自愿放弃一个月的薪资，我们也签了劳动
合同
，这个承诺书还算数吗
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你好，未签劳动合同你有权主张双倍工资赔偿，如有其它疑问可来电具体咨询。
2020.07.19 20:04:40
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劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者，即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人；另一方是用人单位，即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位。双方在实现劳动过程中具有支配与被支配、领导与服从的从属关系。
2020.07.20 07:03:54
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如果用人单位与劳动者签订的承诺书没有违反法律法规，并且公司有
证据
证明劳动者没有做到，则用人单位辞退劳动者是合法的，是无需向劳动者支付赔偿金的。
《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
2020.07.22 10:39:07
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我在一家综合性美容院工作，签了合同，最后写了一句话(不做一年自愿放弃最后一个月的工资)。我一年没做，
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我们签的承诺书是两个月保底4万，一个月不想干了，没打离职就走了。但是我们承诺书上写的是中途离职挣多少
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