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老板要我走不给工资，厂里工人打架了，跟老板说必须让一个人走，现在老板既不让对方走，又不给我结工资走人
更新时间：2020-07-21 03:53:49
问题描述：
厂里工人打架了，跟老板说必须让一个人走，两个同时还在厂里干活根本不可能，现在老板既不让对方走，又不给我结工资走人
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可以及时采取措施要回自己的工资，维权有困难的，可以委托律师介入。
2020.07.19 18:47:14
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1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《
劳动保障监察条例
》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。
2、当地人民法院。《
劳动合同法
》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。4、当地人民法院民事诉讼。如果
劳动仲裁
不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
2020.07.20 23:47:33
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即使打架被开除，劳动者仍然可以拿到属于自己的工资。
一、工资是提供劳动的对价，不会因为被开除就领不到应领的工资。
二、对打架开除，如果没有经过合规的程序制定厂规予以规定，则工厂扣工资并解除劳动
合同
（开除）的行为违法，可申请劳动
仲裁
，对开除行为予以纠正，同时补发工资；如果打架开除的厂规是经过民主程序制定，开除行为有效，但在开除劳动者之前，劳动者应领工资要予以结算，否则，视为拖欠员工工资。
2020.07.21 03:53:49
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